Не будет громких слов о том, что в ТанЬзании наступает новая эра! Эра у нее одна, и связана она с именем всем нам известным. В ТанЬзании скорее происходит самоочистка организма, естественный отбор. Так вот, чтобы этот организм вовремя выводил шлаки, мы должны ему помочь в этом. Ввести стимулирующие препараты. Одним из них станет рейтинг – РОПРП (Рейтинг общественно-полезной работы и пользы для ФФТ) . И станет он не только стимулирующим в вышеизложенном смысле. Он будет ещё использоваться в качестве некоего Фонда для поощрения активистов из изымаемых средств у отклоняющихся от работы, которых не пугают угрозы надирания сики.

Пока рейтинг действует неофициально, но вполне может начать действовать в качестве закона.
В течение КМ спорные моменты по пунктам корректируемы.
В зависимости от того, какая позиция будет по данному вопросу у руководства, получаем следующие варианты:
а) "за". Таким образом мы автоматом получаем это как Закон Федерации.
б) "против". Таким образом между менеджерами ТанЬзании всё-равно проведем голосование, и надеясь на сознательность таковых, будем снимать/поощрять денежными суммами неактивистов/активистов.

Пока штраф во всоликовском выражении исчисляется 300К. Двойной штраф- естественно 600К. Размер штрафа и кол-во штрафников будут зависеть от многих параметров. Как и поощрения естественно.

Из топика РОПРП:

Цель данного рейтинга: определить активистов, лентяев, а также злостного лентяя. Злостный лентяй получает самый крупный штраф в денежном выражении, а также по решению Ваты и верхушки Танзании может лишиться команды. Лентяи получат штрафы в денежном выражении. Эти штрафы пойдут на поощрения активистов. Следовательно активисты получают вознаграждение во всоликах, почет и уважение!

Рейтинг общественно-полезной работы и пользы для ФФТ. (РОПРП)
В начале сезона каждый менеджер Таньзании получает в зачет своего рейтинга стартовые 1000 пунктов. В зависимости от того, какими будут результаты команды, менеджера, какую общественно-полезную работу он выполнял в течение сезона, рейтинг будет увеличиваться или уменьшаться.

I. Условия:
1. На начало первого тура фиксируем рейтинг менеджера у каждого таньзайца. В конце сезона (на 1 тур КМ и ЧМ) при подсчете РОПРП разница в РМ умножается на коэффициент 1,5 и суммируется со стартовым рейтингом в 1000 пунктов.
2. Победа клубом в одной взятой игре афрокубков оценивается в 15 пунктов. Ничья: +7 пунктов. Поражение - штраф в 5 пунктов. Использование супернастроя в отдельно взятой игре афрокубков независимо от результата: +7 пунктов. Использование отдыха в отдельно взятой игре афрокубков в случае ничьи и поражения: -7 пунктов ; в случае победы: + 5 пунктов. Результат команды и использование отдыха по параметрам бонус/штраф подсчитываются отдельно.
3. Выход тренером любой сборной в финальную стадию: +50 пунктов. Каждая последующая стадия ещё +10 пунктов. Второе (невыходящее место в группе) оценивается в +15 пунктов. Последнее место в группе ОЦ штрафуется у всех сборных -30 пунктами. Предпоследнее место штрафуется -15 пунктами.
4. Участие в игре сборных Таньзании каждого игрока менеджера оценивается в 2 пункта.
Кол-во сборников-таньзайцев у менеджера в течение сезона оценивается:
а) национальная сборная +2 пункта за каждого.
б) молодежная сборная +3 пункта за каждого.
в) юношеская сборная +5 пунктов за каждого.
Тренировка игрока перед игрой сборной. Тут всё зависит от нужности-ненужности на данную игру данного игрока по мнению тренера сборной. Если он был ему нужен, и тренеру данного игрока соответствующие просьбы отправлялись, то тогда менеджер получает штраф -10 пунктов за каждый инцидент. В случае такого инцидента сам тренер сборной должен будет обратиться в топик по РОПРП с соответствующим сообщением.
5. Качественный обзор +5 пунктов за каждый. ("качественный" см. пункт III)
6. Своевременное и качественное исполнение обязанностей по «Комнате психологической загрузки»: + 100 пунктов. ("качественный" см. пункт III)
7. Написание на форуме и сайте качественных и актуальных статей, являющимися дополнением к своим обязанностям; проведение «от и до» конкурса, являющимся дополнением к своим обязанностям: +70 пунктов за штуку. Подсчет идет отдельно от пункта 9. ("качественный" см. пункт III)
8. Несвоевременное исполнение обязанностей по «Комнате психологической загрузки» штраф -150 пунктов. Некачественное исполнение обязанностей по «Комнате психологической загрузки» ("качественный" см. пункт III) штраф в -70 пунктов.
9. Не взята ни одна тема в «Комнате психологической загрузки»; не написан ни один обзор (статья); не создан ни один конкурс; не принято участие ни в одном конкурсе,написании материала и прочее. В случае если все данные пункты у менеджера присутствуют: -300 пунктов.
10. Долгосрочное отсутствие на форуме и сайте( полсезона и более) без уважительных причин: -100 пунктов.
11. Автосостав - штраф в 15 пунктов за каждый. В подсчет входят только офф. матчи команды, товы не считаются.
За безавтососную игру в течение сезона менеджер получает бонус к рейтингу: +100 пунктов.
12. Форум. Каждое сообщение на форуме Танзании в течение сезона: +0,3 пункта.
За многочисленный флуд со злостной целью набрать больше баллов - штраф в 100 пунктов.(тема "Просто так" к этому не относится). Определение "многочисленный флуд" не чьё-либо субъективное мнение. Таковой штраф будет выносится коллегиально.
Желтая карточка на форуме: -5 пунктов штрафа. Повторная желтая карточка в плюс к первой желтой: -20 пунктов. Каждая последующая в плюс к предыдущим: -40 пунктов к рейтингу. Красная карточка штрафуется независимо от желтых карточек минус 50-тью пунктами. Таким образом если ваши три желтые сложились в одну красную, то вы получаете не 50-т штрафа, а 90-то пунктов штрафа. Если желтые получаете в разрыве по времени, и одна в след за другой не идут, т.е следующая желтая была получена, когда был погашен срок предыдущей, то оценивается она также в минус 5 пунктов.
По окончании чемпионата проводится голосование в номинации "Человек-Форум". Это приз качественному генератору идей, качественному "постооставлятелю" и любимцу форумчан! 1 место: +50 пунктов к рейтингу. 2 и 3 место: +30 пунктов.
13. Участие в конкурсах.
Участие в каком-либо одном конкурсе оценивается +10 пунктами.
Призеры конкурсов получают дополнительные поощрения. 1 место: +20, 2 место: +15, 3 место: +10. В случае если кол-во призеров (смотря какие условия конкурса, или дележ мест) более 3-х, то каждое последующее призовое место оценивается в 10 пунктов.



II. С менеджера(-ов) с самым низким итоговым рейтингом, в случае если у него присутсвуют пункты 9 и 10 взимается штраф, а также он(-и) может(-ут) рассматриваться на голосовании как кандидатура(-ы) для освобождения команды в Федерации.

III. Если менеджер совсем не выполняет работу, или не берет её совсем, то тут как уже говорили получает штраф в рейтинге, а также штраф в денежном выражении. Если выполняет не в назначенный срок- то получает минимальный штраф в денежном выражении, а также в рейтинге. А вот по тем, кто выполнил свои обязанности, по каждой его взятой теме проведем оценочное голосование. Скорее всего закрытым его нужно сделать. И в зависимости от этих оценок выясним "качество" работы. За качественные материалы менеджер получает бонусы в рейтинге, за "некачественный" материал, но выполненный в срок ( тут как может быть- лишь бы отвязались от него) не штрафуется в денежном выражении, но штрафуется в рейтинге.

IV. Менеджер перешедший в ФФТ после окончания КМ в подсчетах рейтинга на данный сезон не участвует.

Обсуждение условий, если кто до сих пор ничего не знает, велось в топике «Пофигизм», где вновь подняли слова Тани:

«Здравствуйте! Я Вам немного о накипевшем…
Все мы люди со своими жизненными интересами и разной жизненной загруженностью. У многих есть семьи, дети, в конце концов у всех сейчас лето! Но здесь в интернете, мы объединены рамками одной игры, и попали в одну федерацию, потому что имеем, ну или имели, у кого как, общие интересы. Федерация в том виде которая она есть сейчас строилась годами. Она эксклюзивна по своей сути и неповторима по подбору менеджеров. Нет больше во ВСОЛе такой федерации, и то, что мы добились заслуга только наша. Мы не можем позволить растерять то, что было с таким трудом заработано! А если у нас в федерации есть люди, которым пофигу на всё это, пусть освобождают команды, мы найдём более достойных людей. Потому как проявление пофигизма в данном случаи – это проявление неуважения к реальным людям в виртуальной игре.
Кто-то скажет мне неинтересна эта бла-бла, я просто хочу играть с сильными менеджерами, чтоб почувствовать настоящий вкус соревнования! Тем менеджерам, которые действительно так считают, лучше тоже освобождать команды и тывкая на табличку назначить товарищеский матч, искать там сильного менеджера и пробовать одолеть.
Кто-нибудь связывался с Некро? Или никто не обратил внимания на его кубковые автосоставы? Я была в шоке увидев это. Разве трудно написать менеджеру в общение, поинтересоваться причиной того или иного поступка? Я уже не говорю про то что необходимо взять номера телефонов и в случаи чего писать смс, или звонить. Надо что-то делать, или вы думаете само пройдёт?
Вам вообще нужен сайт? Я вот опасаюсь, нет, я боюсь того, что во время моей вынужденной отлучки, у нас его просто отберут за пассивность. Нельзя такого допустить! Там труды многих людей! Настоящих людей, если кто забывается и думает что его противники это так, не люди со своей жизнью и проблемами, а всего лишь виртуальный соперник.

В общем, я думаю, что всем стало понятно, что я хочу сказать создавая эту тему. Нужно менять то, что сейчас происходит в федерации. Или не нужно? !
Вы готовы возродить созданное ранее?»

Что называется, кто не успел…тот опоздал? Нет! Вы всё ещё можете сделать поправки к пунктам. Всё ещё можете предложить что-то новенькое по условиям. Понятно, что сейчас у кого-то может и убили интерес последними реформами, да и времечко ещё обрезали. Но речь не об этом! Речь о наших обязанностях, о наших возможностях. В конце концов желание и горящие глаза и будут определять наши возможности, а потом и обязанности. А вот невыполнение одного из пунктов рейтинга обернется хорошим штрафом в рейтинге. У всех нас работа, семьи, девушки, переезды, проблемы, иногда вообще критические дни и недели. Но это ТанЬзания, изначально вступавшие в нее, вступали тоже в обособленную семью, на которую тоже нужно выделять время. Не можешь.... ну все знают ответ)

Давайте соберемся с мыслями! Мобилизируем и смажем наши винтики…. чтобы организм под названием «ТанЬзания» заработал на полную прежнюю мощь. А помните, как было прежде? «Да!» - откликнется от силы малая малость менеджеров Федерации. Костяк, который остался, костяк на котором должно всё держаться…и который должен вести новую поросль таньзайчиков к победам, активности, прежнему уровню! Не косяк, повторюсь, который похоже некоторые всё ещё затягивают в сторонке! А костяк! И будет этот костяк с новыми силами и возможностями обрастать новеньким мяском, да непробиваемой шкуркой, ведь прошлая в некоторых местах оказалась тонка.